es sei denn, dass ihr der Verbleib an der
bisherigen Arbeitsstelle nicht zugemutet werden konnte (lit. b). Gemäss
Kreisschreiben der zuständigen Bundesbehörde (Seco) für die
Arbeitslosenversicherung vom 01.01.2003 gilt was folgt (Ziff. D28): Wer eine
Kündigung - welche die vertragliche Frist missachtet - ausdrücklich und
rechtsgültig akzeptiert, in eine vorzeitige Auflösung eines Arbeitsverhältnisses
einwilligt (Aufhebungsvertrag) oder die Weiterarbeit bis zum nächst möglichen
Kündigungstermin ablehnt (Kündigung zur Unzeit), verzichtet nicht auf
Lohnansprüche.