Gemäss
Gerichtspraxis sei in gleich gelagerten Fällen stets auf ein mittelschweres
Verschulden geschlossen worden, weshalb eine Reduktion der
Einstellungsdauer auf 24 Tage zulässig und gerechtfertigt sei. Dies schon
deshalb, weil der Versicherten Feiertage nicht zugestanden und durch die
unregelmässigen Arbeitszeiten der Arbeitsvertrag verletzt worden wären. Die
sofortige Auflösung des Dienstverhältnisses dürfe darum lediglich als
mittelschweres Verschulden gewertet werden.