Dass die Arbeitsgeberin sodann nicht einmal auf der Einhaltung
der ordentlichen Kündigungsfrist beharrt habe, zeige ebenfalls, dass die
ganze Arbeitsituation sehr belastend gewesen sein müsste. Bei den
Einstellungsgründen laut Vorschrift werde nur beispielhaft aufgezählt, wann
eine Beendigung eines Arbeitsverhältnisses selbstverschuldet sei. Gemäss
Gerichtspraxis sei in gleich gelagerten Fällen stets auf ein mittelschweres
Verschulden geschlossen worden, weshalb eine Reduktion der
Einstellungsdauer auf 24 Tage zulässig und gerechtfertigt sei.