2. Hiergegen erhob die Einsprecherin am 20.10.2005 frist- und formgerecht
Beschwerde beim Verwaltungsgericht mit den Begehren um kostenfällige
Aufhebung des angefochtenen Entscheids und um Reduktion der
Einstellungsdauer auf höchstens 24 Tage. Zur Begründung brachte sie vor,
dass die Vorinstanz die belastenden Umstände am Arbeitsplatz nicht bzw. viel
zu wenig bei der Bewertung des Verschuldens berücksichtigt habe. So sei die
Arbeitgeberin gar nicht berechtigt gewesen, das wöchentliche Arbeitspensum
zu variieren.