jemand, der in einem Nachbarkanton oder im benachbarten Ausland wohnt, einmal
im Monat für eine Arbeit nach Graubünden kommt, um hier volle Familienzulagen zu
kassieren). Ebenso die Missbrauchsbekämpfung bezwecke der Vorbehalt eines
branchenüblichen Lohnes. Die Familienzulagen dürften nicht in die Löhne
eingerechnet und diese dadurch gedrückt werden. Die Anknüpfung an die
betriebsübliche Arbeitszeit sollte sachgerechte Lösungen im Einzelfall ermöglichen
(z.B. bei Lehrkräften inkl. Vorbereitungszeit).