6 Abs. 2 KFZG zu verstehen sei, wonach der Anspruch als SE
demjenigen als UE vorgehe. Während sich die Vorinstanz auf den Standpunkt
stellt, dass darunter jede überwiegende bzw. haupterwerbliche Tätigkeit als
SE falle und darum eine Bezugsberechtigung als UE (selbst bei
Überschreitung der Mindestgrenze eines Arbeitspensums von 20%) zum
vornherein nicht möglich sei, vertritt der Beschwerdeführer die Ansicht, dass
die fragliche Bestimmung auf den konkreten Fall gar nicht anwendbar sei, da
eine Konkurrenzsituation mangels Anmeldung einer Bezugsberechtigung als
SE zum voraus nicht vorliege und es daher ausschliesslich auf die Erfüllung