Das KIGA
habe jedoch einzig dessen Vertrauensarzt mit einer medizinischen
Beurteilung der Arbeitsfähigkeit beauftragt und die Abklärungen der IV
weitgehend unbeachtet gelassen. Dadurch sei die Pflicht zur Erforschung des
Sachverhaltes verletzt und das KIGA sei damit bei seinem Entscheid von
falschen und unvollständigen Tatsachen ausgegangen. Es sei daher nicht
klar, worauf das KIGA seine Annahme stütze, der Beschwerdeführer sei
lediglich zu 50% vermittelbar. Damit sei aber in der Verfügung sinngemäss
festgehalten worden, der Beschwerdeführer könne bei ausgeglichener
Arbeitslage gar keine volle Stelle finden. Dies sei aber nicht so.