Diese
Gesamtqualifikation ist vertretbar, dies umso mehr, als Art. 45 Abs. 3 AVIV
sogar ausdrücklich von einem schweren Verschulden spricht, sofern eine
Versicherte ohne entschuldbaren Grund eine zumutbare Arbeitsstelle ohne
Zusicherung einer neuen Stelle aufgegeben hat. Die Mindesteinstelldauer
hätte hiernach aber 31 Tage betragen, womit genügend erstellt ist, dass die
Vorinstanz weder rechtswidrig noch gar willkürlich handelte, als sie nach
ihrem pflichtgemässem Ermessen eine Einstellung von 27 Tagen als
angemessen taxierte.