Insofern sich die Versicherte auch noch
an ihr gutes Arbeitszeugnis vom April 05 klammerte, muss unter den
gegebenen Umständen ohne Zweifel von einem reinen Gefälligkeitszeugnis
gesprochen werden, da die frühere Arbeitgeberin offensichtlich das
wirtschaftliche Fortkommen der Versicherten bei einer allfällig neuen
Stellensuche nicht unnötig erschweren wollte. In diesem Sinne enthielt das
besagte Zeugnis sogar gewisse Unwahrheiten, indem dort behauptet wurde,
dass die Versicherte selbst gekündigt hätte, obschon das betreffende
Arbeitsverhältnis nachweislich im gegenseitigen Einvernehmen mittels