Aufgrund der bereits in den Schreiben ihres
eigenen Anwalts geschilderten Sach- und Rechtslage muss vielmehr gerade
vom Gegenteil ausgegangen werden. Insofern sich die Versicherte auch noch
an ihr gutes Arbeitszeugnis vom April 05 klammerte, muss unter den
gegebenen Umständen ohne Zweifel von einem reinen Gefälligkeitszeugnis
gesprochen werden, da die frühere Arbeitgeberin offensichtlich das
wirtschaftliche Fortkommen der Versicherten bei einer allfällig neuen
Stellensuche nicht unnötig erschweren wollte.