b) Im konkreten Fall geht aus den Schreiben vom 11.02. sowie 03.03.2005 des
Anwalts der Versicherten mit aller Deutlichkeit hervor, dass sich die
Beschwerdeführerin zumindest den Vorwurf eines intern „nicht mehr
tragbaren Verhaltens“ gegenüber den Vorgesetzten gefallen lassen muss,
weshalb eine Anfechtung einer ordentlichen Kündigung auch als völlig
aussichtslos bezeichnet wurde. Die Aussagen „der restlichen Mitglieder des
Putzteams“ hätten jenen Vorhalt bestätigt, womit keine Chance auf einen
Prozessgewinn bestünde.