b) Auf Rückfrage der ALK vom 05.08.2005 an die frühere Arbeitgeberin über den
Grund der Beendigung des Arbeitsverhältnisses antwortete die … AG (als
Rechtsnachfolgerin des …) am 10.08.2005, dass folgende Vorfälle zur
Kündigung geführt hätten:
 Mangelnde Flexibilität bei der Arbeitsorganisation
 Widerwillige Befolgung von Anordnungen des Vorgesetzten
 Mangelndes Teamverhalten
 Störung des Betriebsklimas
 Unausgewogenes Verhältnis der Qualität und Quantität der
Arbeitsleistungen