Am 17.03.2005 schlossen die Versicherte
und die …leitung in gegenseitigem Einvernehmen einen Auflösungsvertrag
ab, wonach das langjährige Dienst- und Arbeitsverhältnis – unter voller
Lohnfortzahlungspflicht bis 30.06.2005 – in 3½ Monaten beendigt werden
sollte. Im Arbeitszeugnis vom 30.04.2005 wurde der Versicherten alsdann von
der Arbeitgeberin noch bestätigt, dass sie eine geschätzte und zuverlässige
Mitarbeiterin gewesen sei, welche die ihr übertragenen Arbeiten stets zur
Zufriedenheit ausgeführt habe. Sie sei korrekt und hilfsbereit gewesen und
verlasse das … auf eigenen Wunsch.