Innert der dafür gesetzlich vorgesehenen
Leistungskürzung (31-60 Tage) wählte die Vorinstanz eine Einstellungsdauer
von 50 Tagen, was noch zu keiner Korrektur Anlass gibt. Selbst unter
Berücksichtigung und Würdigung der dadurch entstandenen Spannungen
sowohl familiärer wie auch finanzieller Natur gilt es trotzdem nicht zu
übersehen, dass der Versicherte seine Pflichten gegenüber der Familie und
der Arbeitgeberin im Voraus genau kannte und er deshalb nun auch allein die
volle Verantwortung der daraus resultierenden Unannehmlichkeiten sowie
Schwierigkeiten für sich und seine Angehörigen trägt.