Umgekehrt könnte der Konsum von rund 10 Minuten völlig „legaler“
Pornobilder für einen Erwachsenen – verteilt auf 2 Jahre – objektiv gewiss
noch nicht als schwerer Fall angesehen werden. In Tat und Wahrheit sei
vielmehr der „erstbeste“ Vorwand genutzt worden, um die Abbaupläne der
Arbeitgeberin zu Lasten des Personals möglichst rasch umzusetzen.
Bezeichnenderweise sei die Stelle ihres Gatten denn auch nicht neu besetzt
worden. Was solche Verfahren auslösten und für die betroffenen Familien für
Belastungen darstellten, könnten sich offensichtlich weder die frühere
Arbeitgeberin noch die Vorinstanz vorstellen.