Aufgrund der als Beweismittel angeführten Cookie-Liste habe es sich dabei
indes in zwei Jahren lediglich um rund sechs Internetseiten mit einer
durchschnittlichen Verweildauer von ca. 2-3 Minuten gehandelt. Deshalb aber
bereits von einem schweren Verstoss gegen die internen Direktiven
auszugehen, der die sofortige Kündigung gerechtfertigt hätte, ginge viel zu
weit und sei völlig unverhältnismässig, zumal er bisher stets als guter
Mitarbeiter qualifiziert worden sei und darum eben erst eine Lohnerhöhung
erhalten habe.