Anlässlich der internen Aussprache vom 17.01.2005 gestand der Versicherte
seine diesbezüglichen Handlungen ein. Drei Tage später wurde ihm per Ende
April 05 gekündigt. Auf Intervention des Gekündigten wurde die
Kündigungsfrist bis Ende Mai 05 verlängert. Ab 01.06.2005 beanspruchte der
Versicherte Arbeitslosenentschädigung (ALE). Auf Rückfrage der
Arbeitslosenkasse (AK …) über den Kündigungsgrund gab die frühere
Arbeitgeberin an, dass der Versicherte mehrmals gegen firmeninterne IT-
Benutzerrichtlinien verstossen habe, obwohl er die entsprechenden Verbote
bzw. Direktiven als … gekannt habe;