Hierzu führte der Versicherte in der Einsprache weiter aus, dass es sich beim
Überverdienst gerade um keine Lohnnachzahlung handle, wobei er auf die
übliche Auszahlungspraxis in der Versicherungsbranche verwies. Selbst
wenn es sich um eine Lohnnachzahlung handeln würde, müsse sie für den
Durchschnittslohn dazugezählt werden, da sie in der Bemessungsperiode
ausgezahlt und versteuert worden sei.