Dies zeigt, dass selbst die ferienbedingte Abwesenheit des
Beschwerdeführers keinen Rechtfertigungsgrund darstellt, sich nicht innert
der vorgeschriebenen Frist bei der Projektleitung zu melden. Der Versicherte
wäre gehalten gewesen, sich entsprechende Briefsendungen des
Arbeitsamtes – allenfalls durch eine Drittperson – übermitteln zu lassen.
Demnach ergibt sich, dass der Beschwerdeführer klar gegen die
Kontrollvorschriften verstossen hat, weshalb ihn das KIGA zu Recht gestützt
auf Art. 30 Abs. 1 lit. d AVIG in der Anspruchsberechtigung eingestellt hat.