L’esclusione di tali persone dal diritto alle prestazioni
assicurative, secondo la prassi citata, è di carattere assoluto e quindi
applicabile senza alcun esame del loro effettivo potere decisionale.
Riassumendo, i coniugi di persone che ricoprono una posizione analoga a
quella di un datore di lavoro sono perciò esclusi dal diritto all’indennità di
disoccupazione, indipendentemente dal fatto che essi stessi rivestano o meno
una posizione che implica potere decisionale nell’ambito della conduzione
dell’azienda.