b) Nell’ottica dell'interpretazione letterale e sistematica, l’art. 31 cpv. 3 LADI
risulta applicabile per le pratiche riguardanti l’indennità per lavoro ridotto. Per
quanto concerne l’indennità di disoccupazione, gli art. 8 e seg. LADI non
prevedono disposizioni specifiche. Ai sensi dell’art. 8 cpv. 1 lett. f LADI, fra
l’altro, l’assicurato gode del diritto all’indennità di disoccupazione quando
adempie ai presupposti della collocabilità previsti dall’art. 15 LADI. I datori di
lavoro e le persone che si trovano in una posizione analoga non possono
perciò essere considerati quali collocabili (STA S 99 55).