Secondo la giurisprudenza in materia, onde accertare se un assicurato, in
virtù della sua funzione, possa influenzare in maniera determinante le
decisioni aziendali, occorre stabilire, di volta in volta, di quali poteri decisionali
egli disponga sulla base della struttura aziendale interna. Non è infatti
ammissibile escludere dal diritto all’indennità di disoccupazione gli impiegati
con una funzione direttiva solo perché hanno il diritto di firma e sono iscritti
nel Registro di commercio (DTF 120 V 525 f. rif. 3b).