dell’attività aziendale non avrebbe conseguenze legali nel contesto
dell’indennità di disoccupazione in quanto il marito della ex dipendente
avrebbe, in ogni momento, ancora potuto disporre della società. Di
conseguenza, il diritto all’indennità di disoccupazione sarebbe correttamente
stato riconosciuto alla ricorrente solo a partire dal 24 maggio 2005, cioè dalla
data dell’apertura del fallimento.