Partendo dal presupposto per il quale la dipendente, quale coniuge del
titolare, godrebbe, ai fini dell’indennità di disoccupazione, di una posizione
analoga a quella del datore di lavoro, l’UCIAML considera come la cessazione
di tale situazione sia da prendere in considerazione a decorrere dall’apertura
giudiziaria del fallimento, avvenuta il 24 maggio 2005, che avrebbe precluso
la possibilità di riattivare l’azienda. La circostanza per la quale, durante il
periodo trascorso fra il licenziamento della dipendente e l’apertura del
fallimento, sarebbe stato svenduto l’inventario con conseguente cessazione