Le
disposizioni dell’art. 31 cpv. 3 lett. b e c LADI, concernenti l’indennità per
lavoro ridotto, secondo costante prassi applicabili pure nel caso di indennità
per disoccupazione completa, precluderebbero il diritto agli assicurati che
come soci, compartecipi finanziari o membri di un organo decisionale
supremo dell’azienda determinano o possono influenzare risolutivamente le
decisioni del datore di lavoro, come pure ai loro coniugi occupati nell’azienda.
Secondo la giurisprudenza, l’esclusione dal diritto all’indennità di
disoccupazione di tali persone dovrebbe essere applicata in modo assoluto.