{"Signatur": "GR_VG_001", "Spider": "GR_Gerichte", "Datum": "2006-11-08", "PDF": {"Datei": "GR_Gerichte/GR_VG_001_S-2005-106_2006-11-08.pdf", "URL": "https://entscheidsuche.gr.ch/tribunavtplus/ServletDownload/S_2005_106_4d6e0efbfb0c8da1c1cb2b2e23ea3558729f991237f5059c5fad3b88c62befcfa85ee76c46ddd6e633e865a019ef86d2aa748bc9770fb61634a88b220dc950551ffd905678327a3ad6a497ca8641d4f8?path=4d6e0efbfb0c8da1c1cb2b2e23ea3558729f991237f5059c5fad3b88c62befcfa85ee76c46ddd6e633e865a019ef86d2aa748bc9770fb61634a88b220dc950551ffd905678327a3ad6a497ca8641d4f8&pathIsEncrypted=1&dossiernummer=S_2005_106", "Checksum": "6f0464a7104037b9e98fbb7177bcdd4a"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["S 2005 106"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Graubünden Verwaltungsgericht 1. Kammer 08.11.2006 S 2005 106"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Grisons Verwaltungsgericht 1. Kammer 08.11.2006 S 2005 106"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Grigioni Tribunale amministrativo 1a Camera 08.11.2006 S 2005 106"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Graubünden Verwaltungsgericht 1. Kammer"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Grisons Verwaltungsgericht 1. Kammer"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Grigioni Tribunale amministrativo 1a Camera"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "diritto all'indennità LADI | Arbeitslosenversicherung"}], "ScrapyJob": "446973/49/1459", "Zeit UTC": "12.05.2024 04:47:46", "Checksum": "1d4096f045a4053988a17732565c6aa4", "Chunktext": "Estratto della sentenza Grigioni Tribunale amministrativo 1a Camera 08.11.2006 S 2005 106\nRegesto:\ndiritto all'indennità LADI | Arbeitslosenversicherung\n\n1. In base alla fattispecie accertata, determinante ai fini del giudizio, la ricorrente\nera alle dipendenze, con un impiego di ca. il 50%, di una società anonima\ngestita dal marito quale amministratore unico con firma individuale.\nL’interessata, da parte sua, disponeva della procura individuale. A causa del\ncattivo andamento degli affari e dalla conseguente crisi di liquidità della\nsocietà anonima, il marito ha notificato alla moglie dipendente, in data 30\nsettembre 2004, il licenziamento con decorrenza dal 1. gennaio 2005.\nAll’inizio del 2005 è stato liquidato l’inventario della società sulla quale, in data\n24 maggio 2005, il Giudice ha aperto il fallimento. Il marito della ricorrente è\nrimasto amministratore della società perlomeno fino a tale data. A decorrere\ndal 1. giugno 2005, l’assicurata ha iniziato a lavorare nella misura del 40%\npresso un nuovo datore di lavoro.\n\n2. a) Tenor l’art. 31 cpv. 3 lett. c LADI non hanno diritto all’indennità per lavoro\nridotto le persone che, come soci, compartecipi finanziari o membri di un\norgano decisionale supremo dell’azienda, determinano o possono influenzare\nrisolutivamente le decisioni del datore di lavoro, come anche i loro coniugi\noccupati nell’azienda.\nSecondo la giurisprudenza in materia, onde accertare se un assicurato, in\nvirtù della sua funzione, possa influenzare in maniera determinante le\ndecisioni aziendali, occorre stabilire, di volta in volta, di quali poteri decisionali\negli disponga sulla base della struttura aziendale interna. Non è infatti\nammissibile escludere dal diritto all’indennità di disoccupazione gli impiegati\ncon una funzione direttiva solo perché hanno il diritto di firma e sono iscritti\nnel Registro di commercio (DTF 120 V 525 f. rif. 3b). Invece, se un dipendente\nfunge da consigliere d’amministrazione, la competenza decisionale ai sensi\ndell’art. 31 cpv. 3 lett. c LADI è presunta ex lege. Giusta l’art. 716-716b del\nCodice delle obbligazioni costituisce una prerogativa del consiglio di\namministrazione che tale organo possa influenzare in maniera determinante\nla procedura decisionale della società anonima, anche se solo in funzione\ndell'alta vigilanza sulle persone incaricate della gestione della società (art.\n716a cpv. 1 e 5 CO).\n\nb) Nell’ottica dell'interpretazione letterale e sistematica, l’art. 31 cpv. 3 LADI\nrisulta applicabile per le pratiche riguardanti l’indennità per lavoro ridotto. Per\nquanto concerne l’indennità di disoccupazione, gli art. 8 e seg. LADI non\nprevedono disposizioni specifiche. Ai sensi dell’art. 8 cpv. 1 lett. f LADI, fra\nl’altro, l’assicurato gode del diritto all’indennità di disoccupazione quando\nadempie ai presupposti della collocabilità previsti dall’art. 15 LADI. I datori di\nlavoro e le persone che si trovano in una posizione analoga non possono\nperciò essere considerati quali collocabili (STA S 99 55).\nSecondo la prassi del Tribunale federale delle assicurazioni, ripresa dal\nTribunale amministrativo, le disposizioni dell’art. 31 cpv. 3 lett. c LADI che,\nnell’ottica del tenore letterale, sono applicabili nei casi di indennità per lavoro\nridotto, nel contesto di una interpretazione teleologica della relativa legge\ntrovano altresì applicazione generale nelle pratiche relative all’indennità di\ndisoccupazione. In tal modo, il Tribunale federale delle assicurazioni,\nammettendo l’applicazione della norma in oggetto anche nelle pratiche di\ndisoccupazione completa, ha colmato una lacuna giuridica (unechte\nGesetzeslücke) permettendo così di garantire il rispetto del principio\ncostituzionale della parità di trattamento che imponeva e impone di estendere\nle conseguenze legali dell’art. 31 cpv. 3 lett. c LADI anche ai casi, non regolati\ndalla legge, di disoccupazione completa (STA S 99 55, S 99 231).\n\n"}