Ein Vergleich mit früheren
Fällen zeigt, dass für den Akzept fristloser Kündigung bei einer
Kündigungsfrist von zwei bis drei Monaten vom Gericht eine
Einstellungsdauer von 30-35 Tagen als angemessen taxiert wurde. In
Anbetracht dessen erachtet das Gericht die Einstelldauer von zehn Tagen als
zu hoch bemessen, zumal der entstandene Schaden gering ist und der
Beschwerdeführer nach intensiver Suche am 8. April 2005 bereits wieder eine
Stelle als Maurer gefunden hatte.