Er habe jedoch nichts mehr von
seinem Vorgesetzten gehört, weshalb er selber telefonisch Nachfrage
gehalten habe. Ob die Version der Arbeitgeberin oder jene des Versicherten
zutrifft, kann offen gelassen werden. Im ersteren Fall wäre die Einstellung -
wie die Vorinstanz richtig argumentiert - aufgrund des Nichtanbietens der
Arbeitskraft zu Recht erfolgt. Im letzteren Fall würde sich die Einstellung - wie
im Folgenden zu zeigen ist - durch den Verzicht auf die Einforderung des
Lohnes bis Ende März 2005 rechtfertigen.