SR 830.1) fliessenden Aufklärungs- und
Beratungspflicht vollumfänglich nachgekommen ist. Weiter ist unbestritten,
dass die Lohnzahlung an den Beschwerdeführer bis zum 13. März 2005
erfolgt ist. Strittig ist hingegen die Frage, ob der Beschwerdeführer der
Aufforderung der ALK - umgehend der Arbeitgeberin seine Arbeitskraft bis
zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist, d.h. bis 31. März 2005, zur
Verfügung zu stellen - auch nachgekommen ist. Gemäss Aussage der
Arbeitgeberin hätte der Versicherte bei Wetterbesserung wieder zur Arbeit
erscheinen sollen.