Der Versicherte
habe als im Betrieb mitarbeitender Ehegatte, dem aufgrund
unternehmerischer Dispositionsfähigkeit eine arbeitgeberähnliche Stellung
zukomme, keinen Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung. Die
Einflussnahme des Ehegatten werde vermutet, solange die Ehe rechtlich
andauere, also auch bei Trennung. Da das Ehepaar nicht rechtskräftig
geschieden sei, komme dem Versicherten keine Anspruchsberechtigung zu.
4. Dagegen liess der Versicherte am 15. August 2003 Einsprache erheben, die
das KIGA mit Entscheid vom 23. Dezember 2003 abwies.