c) Zunächst ist auf das Arbeitszeugnis vom 21. November 2003 einzugehen, in
welchem steht, dass man mit den Leistungen des Versicherten stets zufrieden
gewesen sei und er sich gegenüber Patienten und Mitarbeitenden freundlich
und korrekt verhalten habe. Der Versicherte beruft sich denn auch in seiner
Beschwerde auf dieses Zeugnis. Es ergebe sich daraus, dass er seine Arbeit
gut gemacht habe und eine Kündigung deshalb nicht gerechtfertigt gewesen
wäre und daher auch die Einstellung zu überprüfen sei. Der Inhalt des
Arbeitszeugnisses steht im Widerspruch zu den restlichen Aussagen des
Arbeitgebers und zu den dokumentierten Vorfällen.