Auch wenn schliesslich auf eine fristlose Kündigung verzichtet
wurde, ist zu prüfen, ob der Versicherte die Auflösung des
Arbeitsverhältnisses selbst verschuldet hat und wie die geschilderten
Vorkommnisse zu bewerten sind. Das Verschulden des Versicherten muss
klar nachweisbar sein und es darf dabei nicht nur auf die Aussage des
Arbeitgebers abgestellt werden (vgl. Gerhards, a.a.O., N 11 zu Art. 30).