Einen solchen hat er bereits mit
einem entsprechenden Vorvertrag zum Abschluss eines Arbeitsvertrages
oder wenn ein Arbeitsvertrag im Sinne von Art. 319 ff. OR durch ausdrückliche
oder stillschweigende übereinstimmende gegenseitige Willenserklärung (Art.
1 OR) verbindlich zustande gekommen ist, aber eben nicht bei blossen
Vorverhandlungen (vgl. Chopard, Die Einstellung in der
Anspruchsberechtigung, Zürich 1998, S. 115; Gerhards, Kommentar zum
Arbeitslosenversicherungsgesetz, Band I, N 15 zu Art. 30; ARV 1992, Nr. 17,
E. 2a).