Eine behinderte Person gilt daher so lange als
vermittlungsfähig, als nicht eine offensichtliche Vermittlungsunfähigkeit
festgestellt ist. Diese liegt nur dann vor, wenn sie ohne weitere Abklärungen
aus den Akten, allenfalls gestützt auf Ermittlungen anderer
Sozialversicherungen oder aufgrund anderer Umstände, ersichtlich ist. Bei
erheblichen Zweifeln an der Arbeitsfähigkeit kann gemäss Art. 15 Abs. 3 AVIG
eine vertrauensärztliche Untersuchung angeordnet werden.