Entgegen der Ansicht der Versicherten ist die zugewiesene Stelle also
als Zwischenverdienst einzustufen. Die Annahme einer solchen Stelle steht
aber nicht im Belieben der Versicherten. Sie wäre folglich verpflichtet
gewesen, die ihr zugewiesene, lohnmässig unzumutbare
Zwischenverdienstarbeit anzunehmen, da sie Anspruch auf
Kompensationszahlungen hatte und die Stelle unter dieser Voraussetzung als
zumutbar gilt (BGE 122 V 39; KS-ALE, B 215).

e) Somit ist festzuhalten, dass die zugewiesene Stelle für die Versicherte
zumutbar gewesen wäre.