Hätte sie diese Angaben verschwiegen, hätte das Hotel
möglicherweise eine eindeutig falsch qualifizierte Person eingestellt. Das
Hotel bestätige in seinem Schreiben vom 17. Dezember 2003 ausdrücklich,
dass eine junge Person mit kaufmännischem Abschluss gesucht worden sei
und man sich für eine Dame entschieden habe, welche exakt diesem
Stellenprofil entsprochen habe. Deshalb ist die Versicherte der Ansicht, ihre
Bewerbung sei aus objektiven Gründen von Anfang an praktisch chancenlos
gewesen.