Die Versicherte ist gelernte kaufmännische Angestellte, zuletzt war sie als
Hotelsekretärin und Receptionistin tätig. Somit kann nicht behauptet werden,
dass sie für diese Arbeit nicht in Frage gekommen wäre, selbst wenn sie nicht
über Erfahrungen im Bereich Personalbüro verfügt. Durch ihr unmotiviertes
und passives Auftreten hat sie sich jedoch jeglicher Chance auf die Stelle
beraubt. Deshalb muss ihr Verhalten als kausal für das
Nichtzustandekommen des Arbeitsverhältnisses betrachtet werden.