So hätte ihr auch klar sein müssen, dass sie ihrem
Lebenslauf die Arbeitszeugnisse beilegen müsste, da eine seriöse Prüfung
ihrer Fähigkeiten ansonsten nicht möglich ist. Besonders ins Gewicht fällt
zudem, dass sich die Versicherte im Anschluss an die Versendung ihres
Lebenslaufs an das Hotel … nicht mehr bei der möglichen Arbeitgeberin
gemeldet hat. Wenn gemäss ihren Angaben vereinbart war, zunächst nur den
Lebenslauf einzusenden, um zu überprüfen, ob sie für die Stelle in Frage
komme, so hätte sie sich nach dessen Zustellung zweifellos noch erkundigen
müssen, ob sie denn nun in Betracht komme und ob weitere Unterlagen
benötigt würden.