d) Mit Entscheid vom 3. März 2004 wies das KIGA die Einsprache ab. Die
Versicherte habe sich bei der telefonischen Bewerbung gemäss Aussagen
des möglichen Arbeitgebers nicht sehr interessiert gezeigt. Die verlangte
schriftliche Bewerbung habe dann lediglich aus einem Lebenslauf und einem
A5-Begleitzettel bestanden. Allein schon dies zeige, dass sich die Versicherte
grobfahrlässig jeder Chance beraubt habe, diese Stelle zu erhalten. Die
Versicherte wisse, wie man sich korrekt bewerbe, sie habe zu diesem Thema
einen Kurs besucht. Man könne auch nicht behaupten, dass diese Stelle für
sie von Anfang an nicht in Frage gekommen sei.