Auf eine
Anstellung werde verzichtet, einmal aufgrund des Anforderungsprofils, aber
auch, weil sie sich motivierte Mitarbeiter wünsche. In ihrer Stellungnahme
dazu schrieb die Versicherte dem KIGA, sie habe sich telefonisch und
schriftlich am 3. Oktober 2003 beworben. Die Absage des Hotel … sei erfolgt,
weil ihr Dossier den Vorstellungen und Anforderungen für die Stelle nicht
entsprochen habe.