Die Beurteilung auf der Grundlage des
ausgeglichenen Arbeitsmarktes bedeutet, dass behinderte Versicherte nicht
nur bei Hochkonjunktur und ausgesprochenem Arbeitskräftemangel als
einsetz- und vermittelbar erscheinen. Der Begriff der ausgeglichenen
Arbeitsmarktlage umschliesst einerseits ein bestimmtes Gleichgewicht
zwischen dem Angebot von der Nachfrage nach Stellen und bezeichnet
anderseits einen Arbeitsmarkt, der von seiner Struktur her einen Fächer
verschiedenartiger Stellen offen hält (ARV 1998 Nr. 5 S. 30 Erw. 3b/aa mit
Hinweis auf BGE 110 V 276 Erw. 4b und ZAK 1991 S.