4’489.75 e quello mensile a fr. 374.15. Poiché però l’impiego
non è durato che sette mesi, il relativo premio annuo va ridotto pro rata
temporis e ammonta così a fr. 2’619.-- (7 x 374.15). Ne risulta che i contributi
totali dovuti per i sette mesi del dipendente erano fr. 2'619.--. Contrariamente
a quanto pretende parte attrice nella propria replica, il convenuto non ha già
corrisposti premi per un ammontare complessivo di fr. 1'459.05 (fr. 849.40 +
fr. 609.65), poiché nell’importo di fr. 609.65 erano inclusi fr. 100.-- di spese di
diffida. I premi già pagati sono pertanto in realtà fr. 1'359.05. Resta
attualmente ancora scoperto un premio di fr.