A mente di quest’ultima, costi che
derivano dal mancato pagamento dei contributi sono a carico del datore di
lavoro. Questi costi ammontano in caso di diffida a fr. 100.--. Giacché è il
datore di lavoro ad essere debitore nei confronti della fondazione, le pretese
avanzate dall’attrice quanto ai contributi arretrati sono state a giusto titolo fatte
valere nei confronti del convenuto.