Allgemeine und nicht substantiierte Behauptungen des Arbeitgebers reichen
nun gerade nicht aus, um ein Verschulden des Versicherten zu beweisen. Die
Beschwerdegegnerin hat einseitig auf die Aussagen des Arbeitgebers
abgestellt und daraus allein aufgrund allgemeiner Lebenserfahrung auf das
Verschulden des Beschwerdeführers geschlossen. Daran ändert auch nichts,
dass sie gemäss ihren eigenen Angaben noch weitere Mitarbeiter des
Betreuungsteams befragt hat, da auch hier keine konkreten und stichhaltigen
Aussagen vorliegen. Diesbezügliche Gespräche sind zudem nicht
aktenkundig.