Die Arbeitslosenkasse
spreche pauschal von einer Mitverantwortung und nehme ohne weitere
Abklärungen ein Mitverschulden an. Es gebe aber keine
Verschuldensvermutung zu Lasten des Arbeitnehmers. Zudem sei zu
beachten, dass das Arbeitsverhältnis mit einer Kündigungsfrist von vier
Monaten hätte gekündigt werden können. In der Unterzeichnung des
Aufhebungsvertrages könne daher kein Schuldeingeständnis gesehen
werden.