Den Vorwurf, er habe seine Aufsichtspflicht verletzt, weil ein
Bewohner für kurze Zeit weggelaufen sei, habe er relativieren können, ebenso
den Vorwurf, er habe zum Frühstück zuviel Käse serviert. Am 16.5.2003 sei
er, ohne weitere Vorkommnisse, erneut zu einer Sitzung eingeladen worden,
diesmal mit dem … und der Personalchefin. Der Vorwurf des
Alkoholmissbrauchs sei an dieser Sitzung gestrichen worden, jedoch ein
weiterer Vorwurf bezüglich der Mittagspause, die er mit anderen Mitarbeitern
zu machen pflege, dazugekommen. Die weiteren Vorwürfe blieben bestehen.