2. Auf entsprechende Aufforderung der Arbeitslosenkasse … hin führte der
ehemalige Arbeitgeber in einer vom 3.12.2003 datierenden
Arbeitgeberbescheinigung aus, weshalb aus seiner Sicht das
Arbeitsverhältnis beendet wurde. Er gab darin an, im Mai 2003 hätten diverse
Gespräche mit dem Versicherten betreffend schwerwiegendes fehlbares
Verhalten während der Arbeitszeit stattgefunden. Dabei handle es sich um die
Verletzung der Aufsichtspflicht und um die gesundheitliche Gefährdung von
Bewohnern durch Nichteinhalten von schriftlichen Verordnungen.