Arbeits- und Stellenangebote, bei welchen Behinderte mit einem
sozialen Entgegenkommen des Arbeitgebers rechnen können (ARV 1993/94
Nr. 13, S. 104, Erw. 3a). Die Beurteilung auf der Grundlage des
ausgeglichenen Arbeitsmarktes bedeutet, dass behinderte Versicherte nicht
nur bei Hochkonjunktur und ausgesprochenem Arbeitskräftemangel als
einsetz- und vermittelbar erscheinen.