b) Gemäss Art. 15 Abs. 2 AVIG gilt eine körperlich oder geistig erheblich und
dauerhaft behinderte Person als vermittlungsfähig, wenn ihr bei
ausgeglichener Arbeitsmarktlage unter Berücksichtigung ihrer Behinderung
auf dem Arbeitsmarkt eine zumutbare Arbeit vermittelt werden könnte.