Die Vorinstanz hat eine Einstellung von 31 Tagen und somit eine Sanktion im
unteren Bereich des schweren Verschuldens ausgesprochen. Der
Beschwerdeführerin kann jedoch lediglich vorgeworfen werden, dass sie
gegenüber ihrem Arbeitgeber nicht auf die Durchsetzung ihrer vertraglichen
Ansprüche beharrt hat. Sie hat ihre vormalige Arbeitsstelle nicht ohne
verbindliche Zusicherung einer neuen Stelle aufgegeben. Nach Auffassung
des Verwaltungsgerichts trifft die Beschwerdeführerin an ihrer Arbeitslosigkeit
auch aufgrund der Überlegungen in Ziff.